Teneur
Du point de vue de la direction de la recherche, les capacités de recherche et développement de l'entreprise comprennent :
(1) Capacités de recherche fondamentale
(2) Capacités de recherche appliquée
(3) Développer les capacités de recherche.
Statut de développement
les petites et moyennes entreprises de mon pays ont de faibles capacités de recherche et développement. Les performances sont les suivantes :
Les institutions de recherche et développement ne sont pas solides, et elles sont principalement basées sur des activités de développement. , Il y a très peu d'activité de recherche.
L'équipement et les moyens sont arriérés, et il y a un manque général d'équipements techniques de pointe et des installations auxiliaires nécessaires.
③ Talents insuffisants en recherche et développement.
Le personnel scientifique et technique engagé dans la recherche et le développement dans des entreprises étrangères compétitives représente généralement 10 à 20 % des employés, tandis que la proportion de personnel scientifique et technique dans le nombre total d'employés dans mon pays est bien inférieure à ce nombre.
④Un système d'innovation efficace n'a pas encore été mis en place.
En raison du manque de liens entre la science fondamentale, les universités, le capital-risque, l'innovation technologique, etc., il est impossible de transformer efficacement les réalisations scientifiques et technologiques en produits commerciaux pouvant être commercialisés.
Mesures visant à améliorer les capacités de recherche et développement des entreprises
1. Renforcer les plans et mesures pour la construction d'institutions de recherche et développement.
2. Plans et mesures visant à renforcer les capacités de recherche et développement technologiques.
3. Augmenter les investissements dans la recherche et le développement.
4. Plans et mesures innovants de constitution d'équipes de talents.
5. Stratégie d'innovation et système de gestion.
6. Améliorer le mécanisme d'innovation.